BLOGS

Open bedrijfscultuur? Duuuuh!

Mark, een zeer getalenteerde en gedreven ICT ’er, zag een vacature bij een ICT-bedrijf. Hij werd aangetrokken door de ‘open bedrijfscultuur’ in de vacatureomschrijving. Mark besloot te solliciteren en werd prompt uitgenodigd voor een gesprek. Het sollicitatiegesprek verliep erg goed. Het bedrijf had een grote order binnengehaald en ze konden zijn expertise goed gebruiken. Mark […]

Hoe werk verandert

ADP Research Institute heeft een wereldwijd onderzoek gedaan onder werkgevers en werknemers naar werktrends en de behoeften van werknemers. Hieruit blijkt dat de werkomgeving in een hoog tempo verandert, door snelle technologische ontwikkelingen en door de nieuwe jongeren op de arbeidsmarkt. Technologie maakt voor werkgever en werknemer een nieuwe flexibiliteit mogelijk. Herhalend werk wordt vervangen […]

Generatie Z: nieuwe instroom op arbeidsmarkt

Generatie Z is de nieuwe instroom jongeren die nu op de arbeidsmarkt komt. Wat betekent dit voor je bedrijf? Generatie Z zijn de jongeren geboren vanaf 1990. Ze zijn volledig opgegroeid in het digitale tijdperk en altijd online. Communiceren doen ze liever via WhatsApp dan met een vergadering. Geef ze kaders waarbinnen ze eigen keuzevrijheid […]

Meer over Flexibel organiseren

Flexibel Organiseren is een eigentijdse vorm van organiseren. Ook interessant voor jouw organisatie?